这是一起生效劳动仲裁进入执行程序的案件。来自外地的陈某一直没有和打工的酒店签订书面劳动合同，劳动仲裁院依法裁决酒店支付陈某双倍工资2万元。仲裁后酒店没有起诉，裁决生效。陈某依法向法院申请强制执行。

徐文捷小额速执团队受理该案后，经网络查控发现酒店名下账户没有大额存款。在执行通知书、报告财产令发出后，酒店通过邮寄申报表的方式书面报告了财产，包括48张桌子、48把椅子、58张床、48台电视机、49台空调、2台娃娃机、4个花瓶、沙发3组、电脑3台。财产申报表都快写不开了，然而就是账户没有钱。

徐文捷法官看到这么多酒店用品，判断酒店仍在经营中，案件还是有希望解决的。于是，徐法官立即指派法官助理齐越办理此案。齐越拿到案卷后，下意识地在某网站查询了该酒店，发现该酒店仍然有网络预订、支付和评论信息，确认酒店仍在经营，有稳定的客源和收入，案子很有希望执结，唯一的疑惑就是酒店的房费去哪儿了？

经申请人陈某的前同事提供线索，该酒店仍在经营。虽然是网上预订，但房费大部分是到店现金支付或打入个人账户，给客人退保证金也用个人账户。一般在早晨8点半左右交班时，统一转给店长王某。

了解到这一信息后，经周密部署，法官助理齐越与书记员李希闻在8月6日8点30分，准时出现在酒店大堂。

店长王某此时也赶到现场，一再强调酒店客人少、不挣钱，收入都不够交加盟费和水电费的。而齐越质问王某：“你这前台桌上摆的支付宝、微信扫码怎么都是个人的？房费都转去哪儿了？”王某回答：“我们已经报告财产了，只有些桌椅家具。您看要不把桌椅抵给陈某？”显然王某仍欲拖延给付，齐越立即告知王某：“人家一个外地来打工的，要你这几套桌椅干嘛？今天贵单位要是不能说明酒店的流水，法院就依法把你这前台的电脑和收银台查封了，这些东西也够两万了，今天你们家也别经营了。”一听法院要来真格的，王某立即表示自己家不是老赖，能不能缓几天，凑两万一起给陈某。

齐越告诉他，法院说了不算。但是如果陈某同意就行，出来的时候给她打电话了，她现在应该快到法院了，你们可以到我们院里谈。王某表示同意。

在执行工作室，酒店的店长王某本来打算给先给1万，月底凑凑再给1万。陈某开始表示同意。

但是，从仲裁到执行被执行人酒店一直没有履行，而且酒店具有一定的履行能力，法院考虑2万元小额案件还得凑一个月，显然不符合正常逻辑。如果到时仍不履行，又浪费了司法资源。本着强制执行的效率优先的原则，人民法院主动做工作，向被执行人释明相关利害、尤其是后续有可能涉及的社保工伤等相关事宜。

店长王某愿意当场凑出2万元给申请人陈某，同时，陈某表示双方再无与此劳动关系有关的任何争议。

当天，王某交纳了200元执行费，并通过微信转账转给陈某2万元执行款，案件得到圆满解决。